二十届中央纪委三次全会强调，要“突出规范化、法治化、正规化深化纪检监察体制改革和制度建设”。深入学习贯彻三次全会精神，持续深化纪检监察体制改革，是不断提升高校纪检监察工作高质量发展的重要途径。

首先，要抓好高校派驻改革试点工作。向省管高校派驻纪检监察组改革试点工作是维护党中央集中统一领导的必然要求，也是推动省管高校全面从严治党向纵深发展的现实需要。试点高校必须提高政治站位，进一步理顺领导体制、工作关系和运行机制，不断推动改革成果转化为治理效能。同时，要针对高校管党治党方面存在的突出问题，提出有效的治理方案，确保高校得以健康有序发展。

其次，要定期组织全省高校纪检监察干部参加业务能力培训，推动纪检监察机关规范化、法治化、正规化发展。我省地州高校的纪检监察干部大多都是半路“出家”，在案件办理过程中容易出现案件调查取证方法不科学、案件定性缺乏准确性、案件审理程序以及案件文书不规范等问题。再加上查办案件的数量少，使案件办理工作难以突破。因此，每年定期开展全省高校纪检监察系统审理业务大比武活动，对于提升高校纪检监察干部的“实战能力”，切实解决“本领恐慌”问题有很好的效果。

最后，要加强高校纪检监察机关自身建设，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪律部队。要从加强思想政治建设入手，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，常态化开展政治教育、党性教育，巩固拓展教育整顿成果。要坚持常扫心灵灰尘、常清思想垃圾，坚决防止信仰迷茫、精神迷失，坚决防止腐朽价值观念的侵蚀，引导纪检干部将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动。要进一步完善内控机制，加强对纪检干部“八小时外”的有效监督，做细做实对干部的经常性监督，严防“灯下黑”。坚持严管厚爱结合，配齐配强纪检监察干部队伍，强化纪检监察干部政治理论和业务能力提升，努力打造一支政治过硬、本领高强、对党忠诚的纪检监察干部队伍。