为深化产教融合，提升人才培养质量，2025年4月18日，建筑工程学院建筑学、工程造价教研室任达富、陈娇、张海康、陈继奇、韦翔、刘亚灵一行6人，前往永建设计集团有限公司黔东南分公司、凯里市中联合创设计有限公司、贵州城建勘察设计有限公司、贵州慧安项目管理有限公司，开展访企拓岗及建筑学专业学制“五改四”调研工作。

在座谈会上，两个教研室成员与企业负责人及技术骨干进行了细致的沟通交流。企业方表示，在接下来的3年内，人才需求为建筑设计、工程造价、施工管理及城乡规划等相关岗位的人才，企业特别重视人才的软件操作能力、方案创新能力以及施工图深化能力。新入职的员工，除了专业技能外，良好的团队合作精神、沟通协调能力和持续学习的态度也是他们非常看重的品质。

在人才培养以及课程改革方面，企业相关人员对我院毕业生在理论基础与学习能力表示肯定，但同时也指出了他们在软件应用熟练程度、项目实战经验积累以及沟通协调能力等方面的不足。为此，建议我院在专业人才培养的过程中，进一步强化案例教学、工地实习等实践性教学环节的重要性，进一步提高学生的实践操作能力和解决实际问题的能力。

在建筑学专业学制“五改四”方面，企业相关人员纷纷表示，作为用人单位更关注毕业生“方案落地能力、软件操作熟练度、团队协作效率”，而非学制年限。他们表示行业迭代加速，四年制可让学生早一年进入企业积累经验，尤其在装配式建筑、绿色建筑等新兴领域，实践更新比理论延长更重要。同时，建议专业人才培养应压缩理论课时，增加“企业导师进课堂”“真实项目工作坊”等有效育人环节。

此次活动深入了解了企业用人需求、毕业生能力表现及行业发展趋势，明晰了企业对相关专业人才在技能和素养上的具体要求，有助于我院精准调整人才培养方案，有效缩小毕业生能力与企业需求之间的差距。同时，也搭建了良好的校企沟通桥梁，拓展了合作空间，为推动产学研深度融合、提升学院整体教学质量及增强学生就业竞争力奠定了坚实基础。建筑工程学院将以此为契机，进一步推进教育教学改革，精准对接行业需求，培育更多适应新时代建筑行业发展的高素质专业人才。

一审：梁坚坤

二审：黄  梅

终审：谭家伟

编辑：董源源