2020年，我院在学校党委、行政的坚强领导下，紧紧围绕学校发展战略目标、中心工作和转型发展，根据凯里学院2020年工作要点，依照建筑工程学院2020年工作计划，加强领导和管理，各方面取得了较大的进展，现总结如下：

一、以创新党建主题实践活动改革工程为抓手，着力加强新时期党建和思想政治工作

1.以“党支部建设年”、“整治不担当不作为”等组织活动为契机，深入推进全面从严治党。安排到人、落实到位，保质保量完成“党支部建设年”、“整治不担当不作为”、“三会一课”等党建活动。建立建工学院党务活动安排表，借助活动质量全面提高建工学院党员党干素质，起得较好效果，建工党建上一新台阶。

2.以“党政联席会”“双周例会”为主要阵地，加强学习宣传与思想政治工作。高度重视“党政联席会”“双周例会”，会前公示议题，精心准备议题内容，会后思索总结计划。力争达到增强意识、提高能力、增进效益的会议目的。

3.以“工作实效”为标准，加强党总支对分院行政工作的“领导、保障、监督、服务”功能。我院党总支重视工作的实际效果，坚持“工作必须有实效”的原则，从最需要、最困难的工作切入点入手，全面推进分院的改革发展。分院党总支在凝聚人心、干部培养、思想建设、创新工作、战略部署、监督推进、战术策划等方面做了大量细致入微的工作。半年以来，在分院党总支的领导下，组织了各种高质量高标准高效率的工作活动，很好的示范、带动和启发了各项工作意识措施和方法，推动了“建工精神”文化氛围建设。

4.加强党性修养深化师德师风建设。在建党99年之际，建筑工程学院全体教师赴榕江开展“加强党性修养 深化师德师风建设”专题活动。在参观榕江县红七军军部旧址陈列馆时，建筑工程学院王展光院长带领全体教师进行教师誓词的宣誓。通过此次活动，勉励全体教师自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为世范。

二、以目标考核改革工程为抓手，着力推进分院的制度建设

以“针对性”为核心，创新目标绩效考核管理。在去年绩效考核的基础上，我院进一步归纳总结建工学院教师思想意向和工作特点，制定了“凯里学院建筑工程学院绩效工资分配实施细则（试行）”注重过程激励和过程考核，进一步完善了考核体系的有效性。

结合学校的制度修订，结合分院的发展，逐步完善分院的各项规章制度，鼓励专业老师更多参与分院的建设。

三、以推进“线上教学”为抓手，着力提升本科教学质量

1.保质保量地完成疫情期间的教学质量。2020年上半年的各项教学任务圆满完成，理论教学和实践教学完成率均达到100%。疫情期间我院35名任课教师共开出在线课程72门，占本学期课程的84.52%，其中专业课71门占在线课程的98.6%，公共课1门，占在线课程的1.4%；必修课64门，占在线课程的98.6%,涵盖17个教学班级共计613名学生。

完成了2020届建筑学、土木工程、工程造价三个专业，共246位毕业生的毕业设计指导工作和244位毕业生的毕业答辩工作；为了更好地完成对毕业实习和毕业设计工作的指导和检查，分院对毕业实习和毕业设计工作进行了改革，强化过程检查，毕业实习每周的实习周记通过凯里学院在校平台提交，指导老师及时审阅并根据学生实习情况及时进行指导。毕业设计采用分阶段提交设计成果，统一规定了每个阶段提交的成果内容、格式及评分标准，以保证毕业实习和毕业设计的质量；各教研室组织了对毕业实习的现场检查，深入学生实习单位了解学生实习情况。

2.积极推进教改项目申报。本年度分院申报各类教学改革项目19项、立项13项，校级课题立项12项，省级课题立项1项；教改项目结题3项，其中校级项目结题2项，省级教改项目结题1项。

3.加强学生技能训练和创新创业教育培训，积极组织学生参加学科竞赛。2020年我分院组织38支队伍学生参加全国毕业设计大赛等学科竞赛，获国家特等奖1项，一等奖1项，三等奖2项，优秀奖5项，省二等奖2项，省级三等奖2项，省优秀奖6项。成功举办贵州省黔东南州首届BIM设计大赛，本次比赛共评选出一等奖2项，二等2项，三等奖6项。

4.加强专业建设。工程造价专业参加贵州省新专业合格评估，完成评估材料的提交，接受了专家的现场考察，土木工程专业完成了第二学位的申请资料填报工作。

5.推进现代信息技术与教育教学深度融合，打造智能课堂。完成虚拟实训室的验收工作，推进虚拟实训室建设和管理应用；积极推广混合式教学、翻转课堂等现代化新型课堂教学模式，构建线上线下相结合的教学模式。强化课程思政建设，分院遴选三门课作为课程思政建设示范课程，做好课程思政的设计与实施，本年度分院组织了一次课程思政教学研讨会，组织了一次课程思政示范公开课，李利丹老师代表分院参加学校举办的课程思政教学大赛并获三等奖。

6.以专业建设为依托，实施“一流专业”建设工程。土木工程专业区域一流专业的申报工作。

四、以“保安全”“保就业”为抓手，着力提升学生教育管理水平

1.学生各种思想教育，重点是安全教育工作

根据学校和分院下发的有关安全教育和各种主题班会教育的通知、学生安全排查工作以及相应简报的收集编辑和表格台帐等材料的填报和上交。包括：疫情防控教育，新生入学安全教育，防溺水教育，交通安全教育，防“校园贷”教育，防传销教育，防汛防灾教育，防蛇虫叮咬教育，网络安全教育，防艾滋病教育，防毒禁毒教育，学生文明讲礼教育，学风教育，学生宿舍卫生和安全的排查。涉及到学生学习、生活、安全、思想政治、心理健康等各方面的安全教育管理工作并开展相应的主题班会；认真组织一学期升国旗仪式。

2.学生党支部的管理工作

完成学生“三会一课”；铸魂平台系统活动文件的输入管理；入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员和正式党员信息的输入统计和管理；2020年建工院学生党支部总共发展了22名积极分子和35名预备党员，完成对新党员的吸收发展和学校对建工院党员发展指标的要求；党员档案的建设和整改；准备材料应对学校组织部对学生党支部对各季度的检查；业余党校积极分子培训教育管理；入党发展对象集中培训教育管理；2020年建工院毕业生党员有27名，对其开展培训管理、毕业生党员转接等工作，包括毕业生党员介绍信开具和各种档案的转出工作，以及毕业生党员转出档案的整改工作。

3.加强制度建设，建立科学性的学生评价体系

分院不断加强制度建设，促进科学化管理。2020年先后出台了《关于成立建筑工程学院2020年国家奖助学金评审领导小组的通知》、《关于建筑工程学院招生2020年就业工作领导小组的通知》、《关于建筑工程学院班主任考核通知（试行）》，进一步完善了《关于成立建筑工程学院“第二课堂成绩单”认证管理部的通知》、《建筑工程学院大学生综合素质测评办法（试行）》、《建筑工程学院执行晚自习管理办法（试行）》等工作文件，建立和规范各班的班规制度，形成一套高效合理的管理制度，规范了日常工作流程。

根据《建筑工程学院大学生综合素质测评办法（试行）》评定标准，今年全面落实对学生社团组织、班级和个人考核制度，将晚自习执行情况、活动参与度、期末考试、获奖、英语等级考试、计算机等级考试等全方位纳入评优评奖作为班级和个人考核指标之一，注重全方位参与评奖，避免唯成绩论。同时分院对评优评奖的名额指标进行总体分配，包括学生会及社团组织，以此调动分院学生干部工作积极性和创造性，凸显学生干部在学生管理服务中的主体地位，效果显著。在班级评选给予班主任权利，自行调节，因班制宜，全面促进我院班风学风建设。

4.学生日常管理工作

学生科拟定2021年学生工作计划；完成疫情中学生各阶段返校学生工作；定期做好评选班级月评工作；做好学生（毕业生）工作档案建设；催缴学费工作、积极开展帮困助学；完成分院2020届省、校优大生的材料上报工作。加强学生工作宣传设施及网站建设，定期更新学生工作内容，学生参与活动获奖动态，并及时上传活动简报。

5.建立毕业生跟踪调查机制，为今后人才培养找准了方向

为了提高对人才培养质量，促进专业建设和教学改革，开展对毕业生就业追踪调研，以分院领导带队，以学生科、教研室老师为主体，以贵阳地区、黔东南各县、凯里市为调研目的地，以建筑设计院所为主要调研单位，对2020届毕业生就业状况进行座谈调研。调研有我院考上贵州大学、贵州民族大学在读研究生5名、贵州省建筑设计研究院、贵州中建伟业设计研究院及黄平县交通局等单位。通过用人单位对专业建议：在与社会衔接方面的能力需加强，企业和毕业生都希望在人才培养增加实操软件方面的相关课程，加强实际工程的案例教学，尤其在毕业设计时可考虑增加设计院指导老师，加强学生在实践工程规范等方面能力，认识到了教学上还存在不足，为我们今后人才培养找准了方向。

6.学风建设措施与效果

为加强学风建设，确保学生到课率，学习委员每天完成填写教学

日志；我分院响应学校晚自习计划要求，每个班级根据本专业特色和班级特点制定晚自习实施方案，并要求值班教师每晚对各班级晚自习情况进行检查，为督查学风与查验学习效果，分院学生会每周汇总教学日志情况和教师晚自习检查情况，分院每两周通报一次晚自习检查情况，各班级加强落实整改，确保问题得到改善和解决。

为促进我院学生专升本工作，提高分院专科学生的升学率和毕业生就业率，进一步激发同学们专升本的积极性，提高对专升本的认识，掌握专升本的复习技巧，充分认识学历提升的重要性，也为吸取专升本考试的先进经验，从而更好的把复习及考试策略应用到广大同学的实际学习生活中，并了解考试形式，备考技巧，2020年6月17在62403教室开展专升本交流会，邀请19年专升本的三位同学进行交流发言，建17、18工技专全体同学参加。2020年6月28日晚上10：00，由班主任周建英通过腾讯会议召开专升本考前动员会，共有专升本16名同学参加会议。两次活动让分院大专学生明确了奋斗方向，赢得了发展先机，为后来共有7名学生成功专升本奠定基础。

7.招生就业工作

2020学年度，我院共招收新生280人，涉及三个本科专业。共有毕业生278人，其中专科有36人，本科有242人；本学期完成对2020届毕业生信息进行审核；为进一步落实建筑工程学院2020届毕业生就业工作，构建用人单位和毕业生之间良好的平台，做好2020届毕业生就业指导讲座；对2019届毕业生就业统计，并在就业系统中进行录入；开展毕业生文明离校教育、毕业生就业教育、贷款学生诚信教育会活动，特别是落实对精确扶贫困难学生就业包保工作，全体教师进行多渠道就业帮扶，并取得了相应成效，在2020年8月底就业率达到85.36%，完成省、校就业率要求。

8.团总支工作

2020年我分院继续抓好学生干部队伍建设，4月份线上完成团总支年度考核、“我心目中的好老师”线上评选工作，5月份完成学生会年度考核，9月份完成对团总支、学生会、学生社团等主要学生干部新整合和调整，并进一步完善建工学院学生干部管理及考核制度；对各班班长及团总支学生会全体新成员进行干部培训；配合校团委完成新团员入团及毕业生团籍转出、五四评优、业余团校培训、“主题团日”、民主生活会等系列活动；加强对第二课堂活动的指导和支持，用心开展社会实践活动，对班级二课负责人进行盗梦空间app进行多次培训，提高学生的动手潜力和服务社会的意识；完成挑战杯创业大赛、西部计划志愿者等相关就业创业工作；配合学校、分院开展丰富多彩的校院文体活动，推动我分院的精神礼貌建设。

9.学生活动及获奖情况

组织同学参加2020年校级“迎新杯”篮球赛，取得男子组第二名的成绩；在凯里学院第十五届运动会中荣获团体二等奖；在“厉行勤俭节约，反对餐饮浪费”主题黑板报评比活动中荣获校级一等奖；参加凯里学院“中华传统文化”朗诵比赛，并荣获校级优秀奖；参加“青春杯”辩论赛，并荣获校级优秀奖；参加少数民族歌唱大赛获校级三等奖；积极参与凯里学院记者节暨趣味运动会，获得校级优秀奖；在新生军训中，分院三个连队分别获得一个二等奖和两个三等奖的好成绩；举办并组织分院 “毕业杯”篮球赛和迎新篮球赛，丰富学生文化生活；组织分院“文明寝室”和“文明教室”评选活动，共有文明寝室18个和文明教室14个，其中4个寝室参与学校文明寝室评比，并获奖。

五、以“工科坐实、民族做特”为抓手，着力提升科学研究水平

申报了4项国家自科基金，2项贵州省科技厅项目，4项贵州省教育厅项目，立项国家自然基金1项，立项贵州省厅项目5项，横向课题2项。组织完成项目结项7项，其中省厅级课题5项。

出版学术专著1本，论文发表43篇，其中中文核心以上论文10篇。申请实用新型专利31项。

完成邀请广州大学蔡凌教授来校讲学。

一审：余国仙

二审：梁坚坤

终审：杨昌焯

编辑：梁坚坤