面对高校毕业生人数持续增长、经济增速放缓等多重挑战，马克思主义学院积极应对，以深化“三全育人”思政工作改革为基础，精心构建“就业育人”新体系，提升“就业育人”实效。我院5月8在53403开展就业育人活动。

马克思主义学院坚持全员育人理念，形成“领导班子、辅导员、班主任、导师、学生、家长、企业及校友”的合力格局。通过不断完善《毕业生就业工作实施方案》《本科生导师制》，明确任务分工，压实责任，建立动态管理机制，确保毕业生就业工作有序进行。同时，通过举办优秀毕业生经验分享会、加强毕业生间帮扶、家校常态化沟通等举措，有效激发学生的就业意愿，提升就业质量。

将毕业生就业工作列为学院工作重点，落实就业“一把手”工程，明确任务分工，推动工作重心下移，构建全员“就业育人”体系，压实院领导班子、辅导员、系主任、毕业设计指导老师和研究生导师的就业工作责任，建立动态管理机制，每周定时调度、反馈、协同、表彰或约谈，有条不紊推进毕业生就业工作。

学院为每名本科生配备了导师，导师们以思想引领为核心，以学业指导为基础，以考研就业为目标，进行思想、生活、学业、考研、就业等全方位指导，大学四年一以贯之，这一举措有效提升了学生的综合素质和就业竞争力。

举办优秀毕业生求职择业经验交流分享会，激发学生就业意愿，引导学生主动求职就业；加强毕业生间一对一帮扶，以“先就业”带动“后就业”，加强就业过程指导及职业生涯规划教育；邀请优秀毕业生校友返校分享就业及职业发展经验。

一审：袁紫娟

二审：杨子奇

终审：李  勇

编辑：杨桂越