根据《省教育厅关于做好2026年高校科研助理招聘工作的通知》精神，结合学校实际，现就2026年科研助理岗招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持依法聘用、合同管理的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划及对象

（一）招聘计划：计划招聘32人，具体岗位及有关信息见《凯里学院2026年招聘科研助理岗位设置及相关信息一览表》(附件1)；

（二）招聘对象：2026届普通高校毕业生（含本科、硕士）或2024—2025届离校未就业普通高校毕业生（含本科、硕士），同等条件下优先录用农村建档立卡户家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

（六）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

在凯里学院人事处官网面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名及资格审核

1.报名时间：2026年6月8日—6月16日

2.报名方式：线下报名，应聘者须于2026年6月8日至2026年6月16日（工作日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）现场提交报名材料。

3.报名地点：现场报名，地点详见《凯里学院2026年招聘科研助理岗位设置及相关信息一览表》(附件1)。

4.报名材料：凯里学院2026年招聘科研助理岗位报名表一式2份（附件2）；学历学位证书或就业推荐表复印件1份；本人有效居民身份证正反面复印件1份；符合优先录用条件的，需提供印证材料复印件一份；属于2024—2025届离校未就业普通高校毕业生（含本科、硕士）的，需提供相关证明材料复印件一份；岗位要求提供的其他材料复印件一份。报名人员报名时请提供上述材料的原件供现场核实。

5.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

6.资格审查时间结束后，凯里学院人事处官网对资格审查合格人员进行公示，公示时间3个工作日。

（三）面试

采取技能测试、综合考察等考核方式，重点考察专业能力、科研素养、岗位适配度，具体组织由岗位所在单位自行负责。

（四）考察

主要考察应聘者的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等，政审不合格者，不予聘用。具体组织由岗位所在单位自行负责。

（五）聘用

1.聘用公示。经面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在凯里学院人事处官网上进行公示，公示时间5个工作日。公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.对拟聘用人员经公示无异议或反映的问题不影响正式聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同书。

3.聘用期限为6个月。

五、薪酬待遇

科研助理岗位为非事业编制岗位，工资按《贵州省人力资源社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》规定的最低工资标准执行，具体以劳动合同约定为准。

六、监督检查

本次科研助理岗招聘工作自觉接受纪检监察部门的监督。对违反聘用纪律的有关人员和招聘对象，按相关规定处理。

八、其它

未尽事宜由凯里学院科研处、人事处（教师工作处、教师发展中心）研究决定。

咨询电话：0855—8509244

一审：肖　潇

二审：陈文经

终审：许瑞芳