为培养我院2024年新聘青年教师“教书育人、为人师表”的职业道德意识和行为规范，加快推进我院新聘青年教师成长，全面提高我院师资队伍的整体素质，我院于2024年12月6日上午在二楼会议室召开2024年新聘教师见面会暨培养培训工作会议。出席本次会议的有我院党总支书记梁厚圣、党总支副书记唐丽香院长、专职副书记龙雨柱、副院长韩东、各科室负责人、各教研室主任、各指导教师及新聘教师，会议由教学教研科科长何家国主持。

     首先，党总支书记梁厚圣详细介绍了学校、学院的发展历程、办学理念及办学成绩。梁厚圣强调，教师是学院发展的核心力量，新聘教师的加入为学院注入了新鲜血液，带来了新的希望。他希望新教师们能够牢记教育使命，坚守职业道德底线，以高尚的师德风范影响和教育学生。同时，他鼓励新老教师之间加强团结协作，形成良好的教学团队氛围，共同为学院的发展贡献力量。学院也将全力为教师们提供良好的教学环境与发展平台，支持教师们在教学、科研和艺术创作等方面取得更大的成就。

    随后，党总支副书记、院长唐丽香就新聘教师的培养培训计划进行了全面解读。该计划具有很强的系统性和针对性。在教学技能培训方面，将组织“老带新”的模式，为每位新教师配备一位资深的导师，通过一对一的指导，帮助新教师快速掌握课堂教学的技巧与艺术，鼓励他们不断提升自己的专业造诣，帮助新教师在实际教学中积累经验，解决教学过程中遇到的各种问题。

专职副书记龙雨柱鼓励新教师们在学生管理工作方面，不断创新管理方法，根据不同的情境与学生特点灵活调整，激发学生的内在动力与自我管理能力，使学生管理工作更富成效，助力学生茁壮成长，为教育事业贡献更多力量。

副院长韩东也对新教师提出了殷切期望，希望他们在教学中勇于探索新的教学方法，积极参与学院的课程改革与创新实践，将个人的专业发展与学院的整体规划紧密结合，积极参与科研项目，将教学与科研有机融合，促进学院整体学术水平的提高，确保新教师在全方位的学习与交流中成长进步。

指导教师代表姚元强和田玲两位老师，分别分享了自己在教学与艺术创作中的宝贵经验。教育不仅是知识的传授，更是情感的交流与价值观的塑造。在音乐与舞蹈教学中，要注重培养学生对艺术的热爱与敬畏之心，引导他们用艺术表达自我、感知世界。鼓励新教师在教学过程中保持耐心与热情，与学生建立良好的师生关系，共同探索艺术的无限可能。

新聘教师们认真聆听，深受鼓舞。他们纷纷表示，将珍惜在凯里学院音乐与舞蹈学院的工作机会，以积极主动的态度投入到教学与自我提升中。在随后的互动交流环节中，新老教师们就教学方法、课程设计、学生管理等方面展开了热烈的讨论，现场气氛活跃，思想的火花在交流中不断碰撞。

    党总支书记梁厚圣在总结讲话中强调，本次新聘教师见面会暨培养培训工作会议的圆满成功，标志着凯里学院音乐与舞蹈学院在师资队伍建设方面迈出了坚实的一步。通过系统的培养培训计划和积极的交流互动，新教师们将更快地融入学院，成长为优秀的音乐与舞蹈教育工作者，为学院的发展续写新的辉煌篇章，为培养更多优秀的音乐与舞蹈人才奠定坚实的基础。

 

一审  曹新瑀

二审  龙雨柱

三审  梁厚圣