为进一步落实就业工作，促进2024届毕业生高质量充分就业，体育学院于5月8日中午12：30在分院四楼会议室召开了就业工作推进会。分院领导班子、辅导员、毕业班级班主任参加了会议，会议由李勇副书记主持。

会上，李勇副书记通报了我院2024届毕业生就业情况。毕业班班主任从是否就业、就业意向、就业心理、考研情况、就业困难等几个方面逐个汇报了每名学生就业现状，并同与会的老师进行了交流，形成了有针对性的就业帮扶意见。

程纪香副院长结合自身经验和就业环境的实际情况同与会老师交流了意见，分析了春季就业的严峻形势，在引导好毕业生客观且充分认识到当前就业的严峻形势，主动就业达成了共识。

王勇院长指出，就业是最大的民生，进一步增强就业意识，充分认识到高质量就业是人才培养的关键，并提出优化全员抓就业的长效机制，做好就业对接和就业动员，服务好学生就业工作，毕业班班主任要切实履行职责，与困难群体毕业生建立长期的联系和指导关系，通过定期的面谈、电话沟通等方式，了解他们的求职进展和遇到的困难，提供及时的帮助和建议，让毕业生尽早就业。

张文华书记就进一步促进毕业生就业工作提出了四点要求：一是提高政治站位，要充分认识到就业是民生之本，关系到学生个人成长、家庭幸福和社会稳定发展，也关系到学院人才培养质量的认可度，要把就业作为一项重要政治性任务来抓；二是进一步加强组织领导，严格落实“一把手工程”和“全员就业制”；三是抓住春季招聘关键期，既要拓展资源做好访企拓岗和用人单位的沟通协调，又要有温度有力度地做好学生就业动员工作，鼓励教师带着学生去招聘，拿着简历去拓岗；四是耐心细致地做好特殊学生群体就业帮扶工作，对家庭困难、心理异常、考研失利的学生实施“一人一档、一人一策”，建立特殊学生群体就业动态帮扶机制；引导毕业生把个人理想追求融入社会主义现代化国家建设新征程中来。