为检验新进教师的教学能力，贯彻落实“以老带新”的培养机制，助力新教师迅速成长，2025年6月13日上午，凯里学院体育学院精心组织了一场新进教师考核听课活动。学院教学督导组成员、教学科研科工作人员以及四位新进教师的指导老师悉数到场，共同参与了此次听课与评议环节。
本次考核的对象是体育学院2025年新引进的四位专任教师：从剑秋（篮球专项）、王小堂（篮球专项）、李常甘（足球专项）、吴朝举（舞龙舞狮专项）。学院对新教师的培养与发展给予了高度重视，特别为他们安排了教学经验丰富的骨干教师作为指导老师，通过“一对一”的“传、帮、带”模式，在备课、教学设计、教学方法、课堂组织管理等多个方面提供全方位的指导。
此次考核听课活动作为体育学院“以老带新”培养模式的关键环节，不仅是对新教师入职初期教学能力的阶段性评估，更是一次难得的现场教学指导与经验分享契机。通过听课及后续的反馈评议，学院能够精准把握新教师的长处与短板，为其后续的定向培养和职业发展指明方向。此外，该活动还促进了新老教师间的深度交流与互学，营造了互鉴共进、携手提升的优良教学氛围。
体育学院将始终关注新教师的成长轨迹，不断优化教师培养机制，夯实教学基本功，为全面提升学院的教学质量和人才培养水平奠定坚实基础。
