近日，校党委书记倪毅带队赴大健康学院开展师德师风建设专项调研，党委常委、副校长杨芩及党委办公室、人事处相关负责人陪同调研。大健康学院领导班子成员、师德师风建设工作相关负责人及教师代表参加座谈。

调研坚持问题导向、实事求是，采取“汇报＋交流＋研判”方式开展。座谈会上，大健康学院党总支书记夏薛梅作师德师风建设工作专题汇报，重点说明工作进展、存在问题及下一步计划；学院领导班子成员和教师代表结合岗位实际交流发言。

杨芩结合学院实际提出指导意见，要求班子成员、科级干部、专业负责人和教研室主任进一步强化思想认识、增强忧患意识，坚持以党建引领师德师风建设；带头践行师德规范，规范与学生交流交往的方式方法；严守科研规范、恪守学术道德；直面工作困难，耐心做好解释疏导，主动当担作为，提升服务能力与贡献度。

倪毅在总结讲话中就持续抓实师德师风建设提出三点要求：一是压实班子责任。落实书记第一责任人、院长党政同责、分管副院长直接责任和班子成员“一岗双责”，杜绝挂名不履职；依托联系教研室、重点人员包保制度，常态化谈心回访，定期研判风险、建立台账，做到早发现早提醒早处置。二是从严日常监督。转化“一案一整改”成果，强化风险排查与警示教育；落实“八小时之外”谈心谈话，延伸监督至教师生活、社交、网络圈；严格师德“一票否决”，考核结果刚性运用，抓早抓小，严肃处置失德问题。三是健全长效机制。坚守底线杜绝“差不多”思想，力争零差错；帮扶疏导教师，实现严管和厚爱并重。

师德师风建设直接关系人才培养质量和学校高质量发展全局。此次调研以“固本强基筑师魂，靶向发力促提质”为主题，旨在全面掌握大健康学院师德师风建设现状，精准研判短板弱项，凝聚工作共识、明晰改进思路、细化工作举措，推动师德师风建设提质增效。

一审：李　静

二审：马雅云

三审：杨　曦

编辑：朱　瑞