党委委员、副院长夏大文到外国语学院调研指导工作

5月8日下午，党委委员、副院长夏大文教授到外国语学院开展调研，外国语学院领导班子、各科室负责人、专业负责人、各教研室主任参会。会议由外国语学院院长刘利民教授主持。

会上，刘利民介绍了外国语学院的基本情况。分院领导班子成员、各科室负责人分别就自己所分管的工作进行了汇报，包括党建工作、思政工作、学生工作、就业工作、教学管理、专业认证与审核评估工作、学科竞赛、科研工作、学科专业一体化教学平台建设等。

夏大文对外国语学院取得的成果给予了充分肯定，同时指出了外国语学院目前在高水平项目、论文、获奖不多；教学科研团队不强；科研支撑平台不高；社会服务成效不够等问题，并提出了解决问题的意见和建议。夏大文强调：一是要进一步推进学科专业建设；二要持续深化教学改革，提升英语专业人才培养的质量；三要进一步加强高层次人才的自主培养及引进工作；四要进一步扩大交流影响，提升学术交流的活跃度；五要强化基层党组织建设，为分院高质量发展保驾护航。同时，夏大文指出，分院要加大“三个力度”工作，即加大人才培养力度、加强青年教师培养培训力度及加大师德师风管理力度。

副院长夏大文到继续教育学院调研指导工作

5月7日上午，党委委员、副院长夏大文到继续教育学院调研指导工作，并在分院会议室召开调研座谈会。继续教育学院全体领导班子、教师职工参会。会议由继续教育学院党总支书记、院长周丹平主持。

会上，周丹平介绍了继续教育学院基本院情，并就部门人员编制配备、机构归属、办公环境、管理体制和办学条件等方面存在的困难，以及下一步工作打算进行详细汇报。

夏大文听取工作汇报后，对继续教育学院近年来取得的成绩给予了充分肯定，并对继续教育学院目前存在不足和困难情况进行现场把脉问诊，提出了指导意见：一是“提质”，要加大继续教育供给侧结构性改革力度，不断增强服务地方经济社会发展能力和水平，提升各项主业工作整体质量；二是“增效”，要积极谋划继续教育改革发展思路，强化开拓意识，创新办学办班模式，增强社会效益和经济效益；三是“做实”学历教育和社会考试，要统筹结构速度和规模发展，“做大”非学历教育，加快完善“管办分离”机制，聚焦乡村振兴和地方人才培训需求，拓展各类社会培训项目；四是“做强”职业技能等级认定，要延伸行业认定资质和拓宽职业技能认定工种。

副院长夏大文到大数据工程学院调研指导工作

5月7日上午，党委委员、副院长夏大文到大数据工程学院开展调研，大数据工程学院班子成员、教职工代表参会。会议由大数据工程学院党总支书记付存清主持。

会上，大数据工程学院党总支副书记、院长尹海峰汇报了该院党建、教学、科研、人才培养等方面工作情况，并对分院发展中存在的困难及下一步打算作了介绍。付存清、汤敏丽分别就分管工作进行了汇报。

夏大文就大数据工程学院的建设发展提出六点要求：一是坚持“三推进”，即推进一流学科、一流专业、一流课程建设，抓好分院学科专业建设，加强分院内涵建设；二是坚持“三深化”，即深化教学质量监控、教学改革、教学创新竞赛，加强教育教学管理，提高人才培养质量；三是强化“三高”，即高级别科研项目、高质量论文、高水平获奖，提高分院整体科研水平；四是坚持“三度”，即人才引进力度、青年教师培养力度、师德师风建设力度，加强师资队伍建设；五是坚持“三赛”，即学科竞赛、科技作品竞赛、创新创业大赛，加强科技建设和人才培养；六是坚持“三办”，即举办高质量学术组织、承办高层次学会、举办高水平学术交流，加强学术交流合作，提高学术影响。

副院长夏大文到科研处调研指导工作

4月29日上午，党委委员、副院长夏大文到科研处调研指导工作，科研处教职工参加调研座谈会。

会上，科研处副处长王翔汇报了部门的基本情况、2021-2023年我校科研发展情况、存在的问题及下一步的打算。

夏大文对科研处下一步的工作提出四点要求：一是加强科研项目的申报和管理。要深入挖掘学校的科研潜力和优势，积极申报国家和省级的重大科研项目，同时也要加强对校内科研项目的管理和监督，确保项目的顺利进行和高质量完成。二是加强科研团队的建设和人才培养。要注重培养高水平的科研人才，打造具有创新能力和竞争力的科研团队。同时，也要加强对青年教师的培养和支持，为他们提供更多的科研机会和资源。三是加强科研成果的转化和应用。要积极推动科研成果的转化和应用，与企业和社会各界建立更紧密的联系和合作，推动产学研深度融合，为学校的发展和社会进步作出更大的贡献。四是完善健全学校科研管理制度。要加强与省内其他高校交流，多调研学习，借鉴省内其他高校的优秀科研工作经验，及时修订学校科研制度，建立健全科研奖惩体制机制，进一步推动学校的科研发展，提升科研水平，增强学校的综合竞争力。

王翔作表态发言。她表示会在以后的工作中，全力以赴做好科研管理与服务工作，推动学校科研工作高质量发展迈上新台阶。

副院长夏大文到保卫处调研指导工作

4月28日上午，党委委员、副院长夏大文到保卫处开展调研指导工作，13名保卫处干部职工参加调研座谈会。

会上，保卫处处长范帆汇报了保卫处基本情况和工作思路，副处长韩康汇报了保卫处目前存在的问题、困难及下一步工作打算。

会后，夏大文在视频监控中心现场了解设备运行情况，与监控中心值班人员进行了现场交流。

夏大文提出七点工作要求：一是做好维护国家安全工作，积极与省州国安部门对接，筑牢国家安全防线；二是加强安保队伍建设，探索通过向专业保安公司购买安保服务形式，努力打造一支综合素质高、业务能力强、服务品质优的专业化保卫队伍；三是进一步强化安全文化意识，加强精细化管理，将安全保卫工作深度融入学校事业发展和校园文化建设中；四是牢固树立服务意识，持续保持优良的服务态度和高水平的服务质量；五是持续推进校园安保智慧化建设，进一步加强对数据资源的整合利用，充分利用现代信息技术提升工作效率和服务水平；六是高度重视消防安全工作，大力推进消防管理网格化、集约化建设，建立健全“物防+人防+技防”的消防安全保障体系，以“时时放心不下”的责任感，确保消防安全保障无疏漏；七是进一步加强与上级和地方业务指导部门的沟通联系，不断推动“校地”和“警校”合作，实现资源共享、优势互补，形成维护校园安全稳定的强大合力。

最后，范帆作表态发言，表示会在以后的工作中，全力以赴做好校园安全服务与管理工作，为学校各项工作高质量发展保驾护航。

副院长夏大文到理学院调研指导工作

作者：闵盼 来源：理学院

4月23日下午，党委委员、副院长夏大文到理学院调研指导工作。座谈会在理学院党员活动室召开，理学院全体领导班子、教师职工参会。座谈会由理学院副院长张和平主持。

会上，张和平介绍了理学院基本情况、存在困难及下一步重点工作。分院领导班子成员、各科室及专业负责人分别补充汇报了具体工作开展情况。

夏大文对理学院取得的成果给予了充分肯定。他指出，理学院整体发展有基础，工作有思路。他表示对理学院的高质量发展充满信心。夏大文对理学院下一步的建设工作提出三点要求：一是分院领导继续加强高质量党建引领作用；二是以学科专业平台团队一体化和硕士点建设为抓手，做高质量的科研；三是继续做好本科审核评估和专业认证的整改与推进工作，助推分院高质量发展。

副院长夏大文到信息网络中心调研指导工作

作者：唐维 来源：信息网络中心

4月23日下午，党委委员、副院长夏大文到信息网络中心调研指导工作，信息网络中心全体职工参加了调研座谈会。

座谈会上，信息网络中心主任梁厚圣详细介绍了该部门近几年工作开展情况和未来工作打算。

夏大文听取工作汇报后，对中心近年来取得的成绩给予了充分肯定，并提出了五点工作要求：一是要统一信息化建设标准，提高学校信息化管理水平和建设平台运行效率；二是要进一步实现网络互联互通，统一数据标准，打通各类平台数据，实现共建共享；三是要统领数字化平台建设，避免资源重复建设，造成资源浪费；四是要加强上下级部门间的协作联动，加强网络安全处置管理，预防舆情传播；五是要主动谋划、积极作为，为学校打造一流学科、优质教学、科研创新等方面提供技术支撑，提高我校信息化建设水平。

会后，夏大文还参观了凯里学院智慧校园可视化中心、网络机房及数据机房。

副院长夏大文到旅游学院调研指导工作

作者：徐江燕 来源：旅游学院

4月23日上午，党委委员、副院长夏大文到旅游学院调研指导工作，并在分院会议室召开调研座谈会，党委办公室秘书科科长杨冬海陪同，旅游学院领导班子、科级干部及各教研室主任参会，会议由旅游学院党总支书记周嘉主持。

会上，周嘉详细介绍了分院基本情况及下一步工作安排。分院领导班子成员分别汇报了工作开展情况及存在困难。

随后，夏大文与分院领导班子和教师作了深入交流。夏大文充分肯定了近年来旅游学院在党的建设、学科建设、科研建设、人才培养等方面取得的成绩，也指出了分院存在的不足和差距。

最后，夏大文作指导讲话。他指出，分院领导班子要继续加强党建引领作用，以师范专业认证和本科审核评估整改为契机，以专业建设、学科专业平台团队一体化建设、硕士点建设为抓手，助推分院高质量发展。

党委委员、副院长夏大文到人事处调研指导工作

来源：人事处

4月22日上午，党委委员、副院长夏大文到人事处（教师工作处、教师发展中心）调研并指导工作，座谈会由人事处副处长雷小朋主持，人事处全体教职工参加。

会上，人事处副处长雷小朋汇报了本部门的基本情况，并对目前学校人才工作的基本情况，存在的问题与困难以及下一步打算进行了重点汇报。

夏大文对人事处开展的工作表示了充分肯定，并就进一步加强我校人事工作提出了几点要求：一是要主动出击、加大宣传，抓住人博会机遇，充分调动各二级单位积极性，在高层次人才“引培留用”方面做好服务，提高引才质量和数量；二是要抢抓省管契机，推进人事工作改革，做好“三定”工作，谋划学校优化使用编制和调配问题；三是在师德师风、评优评先方面压实各二级单位主体责任，全面促进学校各项工作健康发展；四是提高部门业务能力，在做好本职工作外，要积极创新，拓展我校对人才建设的工作思路。

一审：范力

二审：朱瑞

三审：杨曦

编辑：马雅云