编者按：自凯里学院第二次党代会召开以来，校党委锚定“特色鲜明、区域一流的高水平综合性应用型大学”建设目标，以求真务实的工作作风，团结带领全校干部师生解放思想破难题、锐意进取开新局，在学科建设、人才培养、科研创新、社会服务等领域持续发力，不断开创学校事业内涵式高质量发展的崭新局面。为全面展现五年来学校在党的领导下走过的奋进历程、取得的丰硕成果，进一步激励广大师生在新征程上踔厉奋发、勇毅前行，党委宣传部推出“砥砺奋进的五年”专栏，系统梳理各单位、各领域的奋斗足迹与发展成效，向即将召开的中国共产党凯里学院第三次党员代表大会献礼。本期聚焦组织部，推出专题报道。

近五年来，校党委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的科学理论为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕立德树人根本任务和学校中心工作，在党的建设、干部队伍建设、老干部服务、档案管理数字化等方面深耕细作，锐意进取，书写了组织工作高质量发展的精彩篇章。

一、工作举措

（一）聚焦强基固本，党的建设质量实现新提升

1.强化政治引领，把稳党建定盘星。始终将党的政治建设置于首位，教育引导各基层党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，确保党的路线方针政策在学校不折不扣贯彻落实。坚持抓实组织生活各项制度，督促各级党组织高标准落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，着力提升组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实将组织优势转化为发展优势。

2.健全组织体系，筑牢战斗桥头堡。优化党组织设置，扎实推进党支部标准化规范化建设，建立健全党组织书记抓基层党建述职评议考核机制，层层压实党组织书记第一责任人职责。深入推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，选优配强“双带头人”教师党支部书记18名，实现全覆盖目标。严格党员发展程序，切实提高发展党员质量。五年来，我校获全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动1个，1个党支部获州委命名为“党建工作示范点”。

3.创新工作引擎，激发党建内生动力。深入实施“六个一批”党建品牌创建工程，持续开展基层党建观摩交流活动，常态化开展“七一”系列纪念活动表彰先进、重温入党誓词、专题党课、主题党日活动等，强化政治仪式感，营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，有效提升党组织的凝聚力和战斗力。五年来，共表彰先进基层党组织22个，优秀共产党员143名，优秀党务工作者38名，受州级表彰11名，省级表彰2名。

（二）聚焦选贤任能，干部队伍建设焕发新活力

1.科学统筹谋划，建优建强干部队伍。突出政治标准，不断完善干部选拔任用工作机制，优化领导班子和干部队伍年龄、专业、经历结构。2021年1月至2025年8月，共提拔240人（处级干部86人，科级干部154人），交流免职185人（处级干部126人，科级干部59人），干部队伍进一步优化。

2.强化培养锻炼，提质赋能骨干队伍。构建源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。通过校内培训、校外调训、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式，全面提升干部的政治能力、战略眼光、专业水平和管理能力。五年来，累计选派干部200余人次参加省内外专题研修、培训，开阔视野、更新理念。邀请知名专家学者来校举办专题讲座、能力培训班等，累计培训干部2400余人次，有效夯实了干部队伍的理论根基与提升了业务能力。

3.深化干部考核监督，筑牢从严管理防线。认真做好年度考核和干部选拔任用“一报告两评议”工作，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。五年来，累计抽查核实领导干部个人有关事项报告217人次；动态更新领导干部出入境登记备案人员基本信息共200余人次；持续开展规范干部任职回避工作，累计排查干部600余人次，进一步营造风清气正的选人用人环境。

（三）聚焦用心用情，老干服务工作展现新温度

充分发挥“五老”优势作用，凝聚育人奋进力量。五年来，我校关心下一代工作成效显著，涌现出一批先进集体与先进个人。我校关工委于2022年获评黔东南州“五好关工委”，我部离退休工作科获评2023年黔东南州老干部工作“先进集体”，1人获评2021年度黔东南州教育系统关工委“先进工作者”，2人获评2023年度全省教育系统关心下一代工作委员会“先进工作者”。

（四）聚焦提质增效，数字化档案工作迈出新步伐

积极推进档案数字化，投入专项经费，配备专业设备，有序推进存量干部人事档案的数字化扫描和数据处理工作，建立数字档案管理系统，实现档案信息的电子存储、快速检索、安全备份，极大提高了档案管理利用效率。2025年8月，完成学校全部在职干部人事档案数字化工作，共1024卷。

二、亮点

（一）“三聚焦三强化”，提升党建工作科学化水平。认真贯彻党建领航“3+1”行动，实施“三聚焦三强化”，即：一是聚焦制度建设，强化内部治理体系。修订完善《关于推动基层党建提质增效的实施方案》等各项制度20项，为基层党建工作规范化、科学化提供了制度遵循。二是聚焦建强队伍，强化业务能力提升。按照“强队伍、提素质、促能力”的目标，2025年共培训党员干部1540余人次，强化党务干部能力水平提升。三是聚焦品牌创建，强化党建工作活力。深入实施“六个一批”党建创新工程，积极打造优秀党建品牌案例，目前学校共有优秀党建品牌14个、优秀党建工作案例16个，全国样板党支部1个，全省高校“双带头人”1个等。

（二）持续推行党建观摩交流，营造比学赶超氛围。深入贯彻落实《凯里学院党建工作观摩交流会制度》，按照“一分院一品牌、一支部一特色”的思路，通过召开党建工作观摩交流会，在观摩中晒成绩、展亮点、促落实、见成效，在观摩中汲取先进经验，在交流中凝聚共识，互观、互检、互比，相互学习借鉴和推广党建工作的经验与做法，不断提升基层党组织党建工作成效。

三、成效及经验

通过五年努力，学校各级党组织的政治功能和组织功能显著增强，广大党员在教学科研、管理服务、乡村振兴等重大任务中的先锋模范作用充分发挥。主要经验在于“五个必须”，即必须坚持把党的政治建设作为根本性建设，必须坚持大抓基层的鲜明导向，必须坚持围绕中心、服务大局，必须坚持守正创新、打造品牌，必须坚持压实党建工作责任制。

一审：马雅云

二审：朱瑞

三审：杨曦

编辑：朱瑞